Er is personeelskrapte en overal klinkt de oproep om ervoor te zorgen dat je medewerkers aan je bindt. Wat doe jij daaraan? Of niet? Op de SIEV-pagina op LinkedIn kun je je mening geven:
- meer aandacht, vaker gesprek
- extra salarisverhoging
- meer uren
- niet speciaals
Klik op deze link voor jouw mening.