NIEUWS

Hoe ontwikkel je radicale openheid over fouten op de werkvloer? Hoe zorg je dat fouten op tafel worden gelegd en niet onder het tapijt worden geschoven? Dat komt FoutenFabriek oprichter Frank Deuring met jullie delen tijdens de SIEV ALV bij Mavro op 29 oktober 2026....

Zie én benut kansen binnen jouw schoonmaakbedrijf met nieuwkomers in Nederland Gewaardeerde collega’s, SIEV organiseert een mooie bijeenkomst waarbij het werken met nieuwkomers centraal staat.  Het belooft een interessante middag te worden met sprekers uit...

Zelfscan / Zelfverklaring 2025 nu open – jouw input telt Ondertekenaars van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag stellen jaarlijks een zelfverklaring op. Hiermee leg je verantwoording af over hoe de Code in de praktijk is toegepast. De zelfscan die nu openstaat, kijkt...

🔑 Sleutelrisico: wat betekent dit voor schoonmaakbedrijven? Het sleutelrisico ontstaat wanneer een medewerker van een schoonmaakbedrijf een sleutel van een opdrachtgever verliest.Vaak wil de opdrachtgever dan niet alleen een nieuwe sleutel, maar ook nieuwe sloten om...

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft sinds kort de Subsidie Inclusiviteitstechnologie voor het mkb opnieuw opengesteld. Met deze regeling kunnen mkb-werkgevers 50% van hun investering (tot € 25.000) vergoed krijgen voor technologie die...

  Kennissessie | Samen werken aan sterk werk Voor opdrachtgevers, schoonmaakbedrijven, medewerkers en intermediairs  Woensdag 8 april  2026 | 15.00 – 19.00 uur | Mauritskazerne, EdeCode Verantwoordelijk Marktgedrag Schoonmaak & FMN Verzuim verlagen: we weten...

Per 1 januari 2026 gaat het loon in de schoonmaak omhoog. Dit is afgesproken in de cao.  Wat verandert er?  Je loon stijgt met 3%.  Daarnaast komt er een verhoging per uur in centen:  Loongroep 1: + € 0,25 per uur Loongroep 2: +...

Ziekteverzuim is een van de grootste kostenposten in de schoonmaakbranche. Maar hoe pak je het écht goed aan?Tijdens dit praktische webinar krijg je inzicht in: De oorzaken van (grijs) verzuim De rol van leidinggevenden en HR Slimme manieren om medewerkers duurzaam...